Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della Performance per l’assegnazione del trattamento accessorio.
I criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance sono definiti nei sistemi di valutazione della prestazioni pubblicati nell’apposita sezione “sistema di misurazione” e dal contratto collettivo decentrato integrativo (CCDI) pubblicato nell’apposita sezione.
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, ai fini di dare conto del livello di selettività e grado di differenziazione nell’utilizzo dei premi e degli incentivi per Dirigenti, Posizioni organizzative e Dipendenti.
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